是林淳吧？？？？纪海鹏。8月27日，在龙光集团（03380.HK）2021年半年报业绩会上，龙光集团董事长纪海鹏表示，对地产行业保持乐观，长期来说市场是有基础的。“中国还处在城市化进程中，到2035年城镇化率会提升至75%，作为住宅开发这一块来说还是有很大的基础。另外，在人口方面，目前政府也在支持三胎，未来从长远来说都会给地产带来一些基础。”董事长是石玉良董事长（董事会）任命总经理、总裁总经理、总裁任命其他人岗位职员；根据每个公司不同，董事长（董事会）或者总经理、总裁可以任命副总、总会计、总工程师、总监等总要岗位。其他中小岗位，董事长（董事会）是不理会的1、领导力振宇红木董事长展现出了卓越的领导力。他在领导团队方面表现出决策能力强、目标明确的特点。他善于将团队成员的优势发挥到极致，并激励团队成员积极进取。他注重培养团队的凝聚力和合作精神，使整个团队形成了良好的工作氛围。同时，振宇红木董事长还具备良好的沟通能力。他能够与各个部门建立良好的沟通渠道，保持信息畅通，及时回应员工的需求和问题。他注重倾听员工的意见和建议，并及时作出回应，为员工提供良好的工作环境和待遇。此外，振宇红木董事长在推动企业发展方面也表现出了卓越的领导力。他不断创新，勇于冒险并迎接挑战，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。他善于抓住市场机遇，制定有效的营销策略，为企业带来了稳定的利润增长。2、创业经历振宇红木董事长拥有丰富的创业经历。他从零开始，凭借着自己的勇气和智慧，在红木行业中迅速崭露头角。他始终坚持质量第一的原则，注重产品的设计和制造工艺，使振宇红木成为了顾客信赖的品牌。振宇红木董事长还注重团队建设和人才培养。他深知一个优秀的团队对企业发展的重要性，因此不断投资于员工培训，并给予员工相应的晋升机会。他通过建立完善的激励机制，激发员工的工作热情和创造力，使企业不断壮大。此外，振宇红木董事长还注重与供应商和合作伙伴的合作。他以诚信为本，与供应商建立了稳定的合作关系，并通过共同发展推动了双方的利益增长。3、品牌形象振宇红木董事长通过自己的努力，成功打造了振宇红木的品牌形象。他注重产品的品质和售后服务，赢得了广大消费者的认可和信赖。他坚持以人为本的理念，将员工和客户的利益放在首位，建立了良好的企业形象。振宇红木董事长还注重社会责任，在企业发展的同时积极回馈社会。他关注环保问题，通过采用绿色材料和节能技术，减少企业的对环境的影响。他还积极参与公益活动，为贫困地区捐资助学，为社会做出了自己的贡献。振宇红木董事长的品牌形象受到了广泛的认可和赞誉。企业的发展壮大离不开振宇红木董事长的坚持和努力。4、社会贡献振宇红木董事长在社会方面做出了积极的贡献。他关注教育问题，多次捐资助学，帮助贫困地区的孩子们接受良好的教育。他还积极参与灾后重建工作，为受灾地区提供物资和援助。他用自己的行动践行了社会责任，赢得了社会各界的尊重和赞誉。振宇红木董事长照片所展现的正是他在工作和生活中的风采。通过这张照片，我们能够更深入地了解振宇红木董事长及其所代表的企业。他的领导力、创业经历、品牌形象以及社会贡献都让人佩服和敬佩。相信在他的领导下，振宇红木将继续取得更大的成就。1971年，王卫出生在上海。他的父亲是一名空军俄语翻译，他的母亲是江西一所大学的老师。7岁的时候，王卫随家人搬到香港居住。高中毕业之后，王卫没有继续升学。十几岁的时候，王卫曾经在香港叔叔的手下做过小工,《财富》2012中国最具影响力的50位商界领袖排行榜，王卫榜上有名，排名第46位2012福布斯中国富豪榜第80位，财富额为75.6亿元人民币。2012入围2012CCTV经济年度人物。2013福布斯中国富豪榜第22位，财富额为237.9亿元人民币。2016福布斯中国富豪榜，以185亿美元财富，排名第四位。法定代表人:刘会民公司简介玖龙纸业(控股)有限公司(「玖龙纸业」或「本公司」)(股份编号：2689)成立于一九九五年，按产能计算，为中国最大的箱板原纸产品生产商，也是全球最大的箱板原纸产品生产商之一。玖龙纸业及其附属公司(「本集团」)主要生产卡纸(包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、高强瓦楞芯纸，以及涂布灰底白板纸。本集团的业务模式有助其成为一站式生产商，生产一系列优质的包装用纸产品。玖龙纸业的造纸机现时分别位于广东省东莞市、江苏省太仓市及重庆。本公司的第四个生产基地位于天津，并将于二零零九年六月落成启用。业务覆盖珠江三角洲、长江流域、中国中西部及北部。此外，本集团也透过一家位于内蒙的合资企业从事本色木浆的生产业务及于四川乐山拓展生产高价特种纸及竹木浆。于2008年5月，玖龙纸业完成收购越南一家造纸厂的60%控股权，加快占据越南、老挝、柬埔寨等东盟市场。玖龙纸业一直以来的目标是成为国际级的包装纸生产商。本集团的全体员工均致力朝着这个目标奋发向前。我们不断投入大量资源，引进先进的机械和技术、提升产品质量、培养技术和管理人员。为进一步提升营运和管理系统，我们更采用国际先进的管理技术，并推行企业资源规划（ERP）系统，以求完善公司的运作。另一方面，玖龙纸业视人才为企业成功之本。因此，我们从不吝于加强员工福利的投资。培养人才方面，玖龙纸业提供各类内部和海外培训计划，让各阶层员工均能够获得进修机会，持续提升自身的能力。玖龙纸业认为集团在推动企业发展的同时，也必需履行其社会责任。为此，我们在建厂初期已开始进行大量有关环保设施的投资，尽力减少业务对环境所造成的影响。此外，我们更积极支持各种社区活动、参与扶贫赈灾等善举，望能回馈社会，为国家建设尽力。玖龙纸业在二零零六年三月三日于香港联交所主板成功上市。现任华润集团董事长是宋林先生。宋林（1962—），上海同济大学工程力学学士。山东师范大学附属中学1980届高中4班学生。1985年进入华润集团，历任香港华润石化经理、高级经理、助理总经理、副总经理；华润集团有限公司董事、企发部总经理及华润投资开发公司董事长等职务。2004年起，担任华润（集团）有限公司总经理。2008年5月起，担任华润（集团）有限公司董事长，兼任华润电力控股有限公司、华润微电子有限公司主席；万科企业股份有限公司董事会